スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! リストラの現実と、解雇規制の緩和に向けた議論とは 経済ニュース 2024.06.11 最近の投稿 2024年の振り返り、そして2025年へ 現場担当者が役員目線を取り入れることを考える(資金繰り目線での初歩的な整理) 2030年の未来予測:経済、テクノロジー、社会の変化 ミッションビジョンコンセプトを定めました! DeNAの医療データ利用を巡り「個人情報保護法上の問題となり得る」、個人情報保護委が初判断 – DeNA 医療データ乱用 採用活動を成功に導く「動画活用」の可能性 ~成功事例のご紹介~ スマホ充電対応「LOGOS キャロットランタン」4種の点灯モード・明るさ無段階調光!吊り・置き・三脚・マグネットの4WAY 中国の農家が「ドローンで作物空輸」の驚く発想 現場の工夫で広がる用途、DJIは専用機を開発 | 「財新」中国Biz&Tech | 東洋経済オンライン 今さら聞けない「採用ブランディング」「採用広報」がたいせつな理由 社会との乖離の理由 「業績不振により整理解雇をおこなう」、「転職した社員が顧客情報を持ち出して懲戒解雇になった」など、解雇に関するニュースをよく見かけます。解雇に関する情報をどこまで正しく理解していますか。 解雇の要件を考える 解雇は「普通Source: アゴラリンク元
コメント