「新人のほうが時給が100円高い」という不満に「交渉してダメなら退職！」の声相次ぐ

画像はイメージ
何年も給料が上がらないのに「後から入って来た新人のほうが給料が高い」と知ってしまったら、働くモチベーションは一気に下がってしまう。ガールズちゃんねるに6月上旬、「新人の方が時給が高い」というトピックが立ち、注目を集めた。（文：篠原みつき）
トピ主は看護師をしているという女性。あるとき職場の求人情報を見ていて「最近時給が100円アップしている事実」を知ってしまったという。確認すると施設長は知らなかったそうで、会社のエリア管轄の部長にも文句を言ったものの、芳しい返事はもらえなかったようだ。
「きっと今度の査定(半年後)で少し給料上げてくれるよ、と言ってはいましたが、それでも一気に100円アップは厳しいようで、結局最近入職した新人よりも給料は低いままなのか、と不満は募るばかりでした」
「働いてる人たちのやる気を削ぐようなことをどうしてできるのか」
The post 「新人のほうが時給が100円高い」という不満に「交渉してダメなら退職！」の声相次ぐ first appeared on キャリコネニュース.
Source: キャリコネ

リンク元