「飲みニケーションは仕事に必要」「だったら会社辞めます！」上司と新入社員、どっちが正しい？ – 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち　木村政美

仕事熱心で覚えも早い新入社員。会社も期待していたが、ある日会社の飲み会で嫌な思いをしてしまう。悩んだ彼は、退職代行サービスを使って会社に退職を願い出た。上司は「酒を飲むのも仕事のうちだ」と言うけれど、飲み会は苦手という新人や若手に、いわゆる「飲みニケーション」を強制することはできるのか。そして、退職代行サービスを使って申し出てきた退職希望者を、会社は止めることはできないのだろうか？
Source: ダイアモンドIT

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