第５章＜成長する＞アセスメントを使って、固定された考え方を解放する

ラーニング・ジャーニーは変化を引き起こすが、人の常として、そこに明らかな価値がなければ抵抗するものである。アセスメントによって、参加者が旅の中で直面する変化に対してどういう態度を取るのかという洞察が得られる。彼らは従来の考え方を守っていくタイプだろうか？あるいは時間をかけて変化を起こす計画を立てるだろうか？あるいは、変化を好まない人々とコミュニケーションを取り協力する方法を学ぶ必要があるだろうか？こういった洞察は、参加者が学習体験の中でどのようにメッセージを聞き、吸収するかに影響を及ぼす。アセスメントは、彼らに最も関連が深いメッセージを引き出し、学んだ内容を自身にとって意昧と価値のある能力開発計画に反映することを可能にする。  「#MSCgrowth」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。「#MSCgrowth」の人気タグ記事一覧ですnote.com 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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