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組織で仕事を進めていくうえで、会議は欠かせないものだ。しかし、本当に必要なのか疑わしい「無駄な会議」が行われることも。千葉県の60代男性(エンジニア/年収350万円)の勤務先では、「レベルが低い改善会議」をしているという。(文:林加奈)
「未だに改善提案の定例会を実施している。社員も消化試合で中身も幼稚なものばかり。効果もほぼ無い。それでもやり続ける役員の低能ぶりは呆れる。今何をやらなきゃいけないのか?全くわかってない」
発表者が質問に答えられず、管理職も黙って会議が進まない
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Source: キャリコネ
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