本当に定年後再雇用で10年以上同じ仕事するの？

70歳まで働くのが当たり前に少子高齢化社会が進むと同時に健康寿命が延びる中、定年制度を見直す動きが続いている。そのような中、非正規社員へと雇用形態を変更し再雇用延長制度が定年後の活躍の方法として多くの企業で導入されている。しかし、人手不足が深刻化する中、従来の制度の見直しが起きている。これまでの多くの定年後再雇用では、収入が半分程度まで下がることが多かった。また、再雇用の年数も65歳までと5年程度に設定されていた。これが収入をほとんど下げず、70歳まで働いてもらおうという動きが増えている。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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