【求人制作の教科書06】「共感」を求めるのが早すぎませんか？

応募者に選んでもらう時代の「書き方」がある皆さんおはこんばんにちは。ライター&ディレクターの田中です。前回に引き続き、求人の中で最重要とも言えるポイント「求める人材」の書き方について筆を取らせて頂きます！企業によって「欲しい人材」はさまざまかと思いますが、実は書き方に注意しないと知らず知らずのうちに応募者の方へ悪印象を与えてしまうことがあります。特に2024年現在は求職者が有利な売り手市場。多くの企業の中から「選んでもらう」という発想への転換も大切です。今回注意すべきポイントは「上から目線」になっていないか。実例を元に書き換えのポイントをお伝えしていきます！続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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