スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【独自】日立の新賃金テーブルから分かった「これからの年収」と実力制度の苛烈、NEC・東芝は? – 賃上げの嘘!本当の給料と出世 IT起業ニュース 2024.05.28 最近の投稿 高級品リセールのザ・リアルリアルが「偽物バッグ」を展示。ブランドとユーザーに示した本物へのこだわり 不動産会社として「いきものの住み心地」も考える、生物多様性に向けた東急不動産のプロジェクト 中国で「ブルーカラー」の賃金が大幅アップの背景 待遇改善とともに、若い労働者の意識にも変化 | 「財新」中国Biz&Tech | 東洋経済オンライン Europe is still serious about ESG, and Apiday is helping companies comply アクセルラボ、戸建住宅向けスマートインターホン発売–「宅配」ボタンで再配達削減へ ポテトチップスのパッケージが顧客情報の宝庫に。 カルビー が「ルビープログラム」で目指すコミュニケーションの形 ドローンと人を繋ぐ、「ピース」として未来を支える 「ブロックチェーン」って何?初心者にもわかりやすく解説!! イベントの感想は、すべて改善のタネ。 飲食×〇〇。掛け算が、イノベーションを起こし、にぎわいを創出する。 日立やNEC、東芝など、電機業界各社の今季春闘は、1万3000円もの大幅なベースアップ(ベア)で決着した。妥結したベアの金額は各社横並びだが、取材を進めると、各社で給与事情に差があることが明らかになった。特に日立では、ベアと併せて制度改定が行われたため、給与の底上げにとどまらない「賃金体系の激変」が起こり得るのだ。日立の出世事情を競合と比較しながら明かすとともに、社内資料から試算した日立社員の「これからの年収」をお届けする。Source: ダイアモンドITリンク元
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