職場におけるマネジャーのえこひいきは深刻な問題だ。56％のマネージャーには昇進させたいお気に入りの部下がおり、その結果、96％が実際に昇進するという。えこひいきは法律上の問題や仕事の満足度、モチベーション、パフォーマンスに悪影響を及ぼすが、しばしば見過ごされる。本稿では、上司のお気に入りになれなかった人が、キャリアの見通しを改善する方法を提案する。
Source: ハーバード
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上司の「お気に入り」になれなくてもキャリアを好転させる方法 – オンライン
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