パーパスが劇的な成長につながる4つの要因 – オンライン

多くの大企業がパーパスを持ちたがる。しかし、パーパスがあれば、従業員のモチベーションを上げられるわけではない。ほとんどのケースで、パーパスはあまり影響力がないのだ。しかし、パーパスが明確で、真摯に取り組んでいる企業では、これが成果達成や成長に大きく寄与する。本稿では、いくつかの企業事例を通して、パーパスの実効性を高める4つの成功要因を紹介する。
Source: ハーバード

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