お帰りなさい #136 アルムナイ

企業が、その目的を果たすためには、経営資源が欠かせません、一般的には、経営資源とは、ヒト、モノ、カネ、知識、情報などといわれています。なかでも、筆頭のヒト、つまり人事の重要性が高まっています。従来型の人事とは、労務・法務などの制度やマニュアルなどのオペレーション業務ばかりに固執した保守的、定型的な前例主義がほとんどでした。対して、現代では、労働力不足が深刻化していることや、それを補う意味での機械化の技術革新によって、人材には、よりクリエイティブ性のある能力と発揮が求められるようになっています。反面、従来の経営戦略では、戦略的に人事を捉える意識が低かったといえます。故に、今後は、人材と組織の側面から変革をリードしていく戦略的な人的資源管理（以下、HRM: Human Resource Management）が重要視されています。 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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