従業員に社内制度を積極的に活用させる方法 – オンライン

多くの企業は、健康保険制度や学習機会、社内報奨、退職貯蓄補助金など、さまざまな福利厚生制度を従業員に提供している。しかし、人は提供された制度やプログラムを常に利用するわけではない。そこには、心理的な障壁が存在しているのだ。本稿では、企業のリーダーや意思決定者が、従業員の制度やプログラムの利用率を向上させるための5ステップを紹介する。
Source: ハーバード

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