「再雇用」を検討するシニア社員にとって、業務委託契約による〈個人事業主〉という働き方こそ …

①企業における兼業・副業の拡大→業務委託経験値の蓄積→抵抗感が薄れる · ②65歳超の働き方として法律で想定されていること（改正高年齢者雇用安定法）.
Source: 副業最新

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