面接であなたの問題解決力をアピールする5つの方法 – オンライン

今日の採用面接においては、面接官が求職者の問題解決能力を評価するために「状況設定型面接」あるいは「行動面接」を用いることが一般的になっている。「～の時のことを教えてください」や「もし～であればどうしますか」というものである。本稿では、こうした面接において、求職者が自信を持って答えるための方法を5つ紹介する。
Source: ハーバード

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