再雇用前に会社を辞めました！ -174-

＜シニア新入社員奮闘記＞こんにちは、ケロヨンです。先回は俺が業務委託を請け負っているB社での様子を書いたけど、今回はこの令和の時代に伸びる企業とはどんな企業なんだろう？と言う点について思うところがあったので書いてみようかな。5月11日付けのPRESIDENTオンラインに日本の大企業である資生堂が1500人の早期退職者を募集した、との記事が出ていて、資生堂の業績が低迷している理由を分析していた。その理由の一つとして社内でのブランド乱立を挙げていた。資生堂は高級ブランド群を2つ、その他にも若年層を狙ったブランドあり、合計すると32ものブランドが存在するそうだ。　化粧品・コスメ業界では韓国のコスメ商品の台頭などもあり結構競争が激化している中で、同じ会社内だけで32ブランドも持っている事に弊害が出て来ているようだ。結局自社商品の中で被る商品が増える為潰しあいが発生し、結果的に売上が下がってきてしまう訳だ。ここに現在の日本社会の縮図を感じるのは俺だけだろうか？結局日本社会では有る企業が一つのヒット商品を開発すると次から次へと競合先が現れ価格競争に陥ってしまう。物流でも運送会社が乱立してしまった為に輸送運賃の価格競争が起こり、少しでも値上げをしようものなら他の運送会社に顧客は簡単に乗り換えてしまうので結局運賃の値上げはしたくとも出来ない。これが原因で業界全体での賃金は下がりはしても全く上がらず

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