【リーダー視点の問題解決とは】

問題を解決するとき具体的な作業指示をしてしまうと、チームは成長しない。リーダーは問題の根本である何のためにそれをするのか？から理想の問いを設定する。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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