あなたは部下の不安を和らげるために、成果を強調するようなコミュニケーションを意識していないだろうか。実はその結果、部下のプレッシャーと不安を増大させてしまっている可能性がある。本稿では、よかれと思って行動しているリーダーによくある5つの過ちと、その過ちを回避するために取るべき行動を紹介する。
Source: ハーバード
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よかれと思った上司の言動が、むしろ部下の不安を増大させる – オンライン
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