多くの企業において、変革を目指す取り組みが失敗に終わっている。そうならないためのカギが、新たに生まれ変わる「再生」というプロセスである。筆者らが助言してきた再生志向の企業のリーダーは、変革を一回だけで完結する特別なプロジェクトと位置づけず、長期のビジョンに向けて前進するものと見なす。本稿では、そうした企業が具体的にどのような行動を取っているのかを紹介する。
Source: ハーバード
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