報酬だけで人は動かない、重要なのは“ギリギリ手が届く目標設定”　 元キーエンスのコンサルが語る、社員が伸びる企業の経営戦略

キーエンス出身で、経営戦略コンサルティングなどを行う田尻望氏の新刊『高賃金化 会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか？』。今回は本書の内容をもとに、「収益最大化」と「高賃金化」の両立実現への道を解き明かします。本記事では、高給与・高収益を目指すための仕組みづくりのポイントを語りました。
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Source: ログミー

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