スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! アルゴリズムで従業員を管理することの功罪 – オンライン 起業ウェブメディア 2024.04.15 最近の投稿 【歯科医師170名へ調査】歯科医師の世帯の貯金・投資の実態に関する調査結果 AI投資ブームに乗れないベンチャーキャピタル企業:時事ドットコム 走り屋✕人事=「HRD」 起業より投資を選ぶサラリーマンの落とし穴 確定申告のやり方 12/6「販路開拓サポートDAY 冬」(中小企業基盤整備機構) 大企業の新規事業担当者が、ベンチャーに期待していること ユナイテッドアローズ、認知度向上・販路拡大に向け初の越境ECサイトをオープン 「観光客が土下座強要?」に見るFENDIの反省点 インバウンド対応を迫られる各企業が今すべきこと | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 厚生年金に加入させてもらえるようになったらトクなの?と思ったときに読む話 アマゾン・ドットコムやセブン-イレブンなど、アルゴリズムを導入して管理業務を自動化する企業が増えている。しかし、アルゴリズムで管理される従業員は、人間に管理される人よりも、他者をサポートする気持ちが薄いことが調査で明らかになった。企業はこの問題に注意に留意し、社会的交流を促進する職場環境をつくることで、アルゴリズム管理が従業員の心理や社会的ダイナミクスに与える負の影響を軽減できる。Source: ハーバードリンク元
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