「元○○」と自称する人が「出戻り採用」に応募しやすい理由　出戻り社員を増やせる会社が備える３つの特徴

多くの人が離職・転職を経験する中、近年注目される「アルムナイ」。今回は、組織課題を丹念に読み解く調査＆コンサルティング会社・ビジネスリサーチラボの代表を務める伊達洋駆氏が登壇した「出戻り採用の可能性」と題したセッションの模様をお届けします。出戻り採用社員の離職率の低さや、出戻り社員の生産性を最大化する方法などが語られました。
Source: ログミー

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