自分と現在の直属の上司との間に、新たな管理職が入る状況を経験したことはないだろうか。つまり、誰かが自分の直属のポジションに採用されたり昇進したりする状況だ。これは会社にとって戦略的な動きだが、自分の身に降りかかると、驚き、混乱、憤り、不安などが交錯する。本稿では、そうした反応に対処し、新しい体制でも前に進む方法を紹介する。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
あなたと上司の間に、新たな上司が就任すると聞いたらどうするか – オンライン
最近の投稿
- Research Grid raises $6.4M to automate clincal trial admin
- Apple warns investors its new products might never be as profitable as the iPhone
- 【Amazonの消費者・企業調査】ECの利点は迅速な配送が約7割。EC開始で売上1.6%上昇、平均労働時間は月1.3時間減少
- データを軸に企業の意思決定を"顧客中心"に変革する Asobicaの挑戦
- 日本が今よりもっと円安だった40年前と比べて、ずっと貧しくなった深刻な事情 – ニュースな本
- Nvidia just became the world’s largest company amid AI boom
- 中国系ハッカー、米政府関係者の通話記録入手か – WSJ発
- ソーシャルメディアは「ソーシャル」ではない。 Twitch のCEOダン・クランシー氏に聞く、ソーシャルメディアの現在、責任、競争
- 「SEOは崩壊」したのか? していくのか? 答えはあなたとサイトにあるのでは【ネッ担まとめ】 | 新・ネットショップ担当者が知っておくべきニュースのまとめ
- 店舗スタッフがインフルエンサーとして活躍する「Zoff」のデジタルマーケティング戦略
コメント