エンゲージメントを高める「ストレッチアサインメント」

先日の日経新聞に以下のような記事がありました。 やりがい×働きやすさ=プラチナ企業　御社はランク入り? - 日本経済新聞頑張れば豊かになれる――。その希望がモーレツ企業で昼夜問わず働く社員の「働きがい」だった。この昭和的発想は平成の世に変質。www.nikkei.com 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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