スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! Z世代女子の就職先は故郷の「セクハラ町役場」。ボディタッチは当たり前、デュエットを強要されるのは序の口で…【専門家のアドバイス】 経済ニュース 2024.04.01 最近の投稿 とあるひろしの失敗経済学〜『保険』編〜 【レイヤー2戦争】ブロックチェーン・スケーリングソリューションの栄枯盛衰 大手航空会社だから安全?LCCは本当に信頼できるのか?衝撃のデータ 12コーチングx内部監査:新任監査人(金融機関)成長ストーリー~配属後6ヶ月間の学びと気づき~ 3076あいホールディングス、岩崎通信機を持分法適用会社へ、M&Aで拡大、ニッチ産業 Permira’s Brian Ruder talks AI, Squarespace acquisition, and the value of co-leadership 2024年10-12月米国企業決算Earnings Callまとめ: 通信サービス(XLC)セクター 2024年10-12月米国企業決算Earnings Callまとめ: 情報技術(XLK)セクター 中国の「低空経済」とは?その可能性と課題を探る ケース34. ゼークトの組織論〜人の才覚を活かすリソースアロケーション〜 企業や大学、自治体のトップが「ハラスメントを許さない」という決意を示す「ゼロハラ宣言」を公表する動きが日本でも広がっているが、どこか空々しい。令和2年度の<職場のハラスメントに関する実態調査報告書>(東京海上日動リスクコンサルティング株式会社)によると過去3年間にパワハラの相談があった企業は48.2%と、半数近くに上る(全国の従業員30人以上の企業・団体。回答数6426)。Source: 現代ビジネスリンク元
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