組織の成長は「進化するルーティン」で決まる – オンライン

「ルーティンワーク」を聞いてどのような印象を持つだろうか。「上から押しつけられた業務ルールに従って、同じ作業を繰り返すこと」だと考えてはいないか。進化理論におけるルーティンが意図するのは、その逆である。ルーティンは組織が「進化」するための阻害要因ではなく、むしろ必要条件なのである。本稿は『世界標準の経営理論』（ダイヤモンド社、2019年）の一部を抜粋し、紹介したものである。
Source: ハーバード

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