３月、４月は人事評価の時期という企業は多いと思います。評価には自己評価と客観評価があると思いますが、自己評価には個人差があります。アンケートも同様かと思いますが、過小評価をしがちな人、逆に過大評価をしがちな人に加え、項目や質問形式によって回答が異なるようなケースにおいては、どのようにそのデータを解釈するのが良いのでしょうか。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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自己評価をどのように客観的に評価するのか
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