大手企業もキャリア採用を拡大し「脱・新卒至上主義」へ　“人が採れない時代”に押さえるべき採用トレンド3つ

「営業職が入りたい会社、入りたくない会社」と題したイベントに、白潟総合研究所株式会社の石川哲也氏と株式会社セレブリックスの梅田翔五氏が登壇。近年のビジネスパーソンの志向性を元に、営業職採用のヒントを探ります。本記事では、2024年の採用トレンド3つを解説。労働人口不足、採用経路の飽和など、企業が苦戦している状況を明かしました。
Source: ログミー

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