スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 採用を加速させる!採用ブランディングのプロセスと必要な理由を徹底解説 起業ニュース総合 2024.03.20 最近の投稿 分断統治 副業・お小遣い稼ぎからの”ゆる起業”。起業する時の準備って何が必要? 最新の米雇用統計 イージス艦と湿布薬 半導体市場の現状と短期予測 加熱しすぎたポイ活! 『補助金』と『助成金』の違いは本当にあるのか? 大分市の20代女性、190万円詐欺被害 副業勧める交流サイトの相手から 韓国・昨年の廃業者100万人に迫る…なのに再起業支援が減少 – AFPBB News 10/25(金)「第6回ヘルスケアベンチャー大賞」最終審査会のご案内 – Mapion タイムマシンを作れって?目的志向で考えれば解決策は見えてくる! 雇用統計のデータから白人、アジア人、ヒスパニック、黒人それぞれの失業率を確認し雇用環境の実態を見て行きます。ある人種の失業率急上昇と生成AI、労働生産性の関係性からアメリカ社会の変化まで考えて行きます。生成AIが変える労働市場 採用活動をより効果的かつ効率的に進めたいと感じたことはありませんか?本資料では、そんなニーズを解決するための方法の1つ、「採用ブランディング」について解説をしています。どんなニーズを持つ求職者をターゲットにするのか?競合ではなく自社でしか社員に提供できない価値は何か?そういった戦略策定から、CX(候補者体験)設計までのプロセスの掲載しています。この機会にぜひご一読ください。Source: メディアレーダーリンク元
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