メンタル不調などにより「休職」をした社員がいる場合、復職のタイミングは難しいもの。本人は復職を希望していても、会社としてまだ元の職務に復職できるレベルまで症状が回復していないと判断した場合、どうすればよいのだろうか……？ 社会保険労務士の上岡ひとみ氏が事例をもとに解説する。
Source: 現代ビジネス
スポンサーリンク
メンタル不調で休職中の40歳営業マン…営業職へすぐには復帰できないなら、退職するしかないのか？
経済ニュース
コメント