リーダーシップにおいて「相手の得を考える（利他）」という姿勢は、組織の成功を促進する重要な要素です。特にリーダーがチームメンバー、取引先、顧客に対し利他的な行動を取ることで、信頼と協力の文化が築かれ、組織全体の成長に寄与します。長く人事業務に従事してきた私からも、このテーマについては大変考えさせられます。チーム内の人材開発続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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信頼と協力の文化ー利他的リーダーシップの効果
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