「手塩にかけて育てた我が子には、ブラック企業ではなく“一流ホワイト企業”に入社してほしい」。そんな願いを持つ親も多いだろう。就活塾ホワイトアカデミーの代表として、多くの学生達の就活をアシストしてきた竹内健登氏は「一流ホワイト企業に内定をもらえる人ともらえない人には決定的な差がある」と語る。その“差”はどこにあるのか。本稿は、竹内氏の著書『子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法 改訂新版』（日経BP）の一部を抜粋・編集したものです。
Source: ダイアモンドIT
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「東大なのになぜそんな会社…」就活で母に失望された著者が解明！“一流企業”内定の2大条件 – ニュースな本
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