「若手のリアクションが薄い」「話聞いてる？」上司の悩みに専門家がズバッと回答 – ニュースな本

部下の「ネット頼り」や「反応の鈍さ」にイライラする上司は多いが、これは間違い。上司がやるべきは、スマホだけでは得ることのできない考え方を教えたり、たとえ反応が薄くても若手への声かけをやめないことなのだ。
Source: ダイアモンドIT

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