「女性管理職比率」開示により離職が増える！？～人的資本開示について思う②

先日の投稿では２０２３年３月期より有価証券報告書で記載が義務化された人的資本開示「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」「男女間賃金格差」のうち「男性育児休業取得率」に触れましたところ、多くの「スキ」をいただきありがとうございます！今日は「女性管理職比率」の開示によって企業の組織で起きた（または起きうる）問題について取り上げてみたいと思います。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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