「言うことがすぐ変わる」と批判される人と「臨機応変」と評価される人の決定的な差 – トンデモ人事部が会社を壊す

昨日と言っていることが違って「朝令暮改」だと批判されるリーダーもいれば、「臨機応変」だと評価される人もいる。朝令暮改に陥りやすいリーダーの6タイプを見極めれば、誰でも臨機応変なリーダーとして組織を巻き込むことができる。
Source: ダイアモンドIT

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