「モラルが低いけど優秀な人」と「実力不足だけど誠実な人」……どっちが上に立つべき？ – 組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進

企業の有名経営者や業界のトップなどが、実際には人格的に問題があったり、明らかに不適格な言動をしたりして、トップの座から引きずり降ろされるという事象は珍しくない。なぜそんな人を組織のリーダーとしていただいているかといえば、発信力が大きいからだ。では、リーダーに倫理性は必要なのだろうか。
Source: ダイアモンドIT

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