スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 仕事のミスは即減点!社員を絶望させる「脅しの経営」過酷な実態がアンケートで判明 – ニュースな本 IT起業ニュース 2024.02.22 最近の投稿 縦型ショートドラマ はマーケターの新たな武器に。三井住友カードとKDDIの成功事例とは 都心タクシー「プチバブル」早くも終焉の業界事情 稼げる状況に転職者が一時殺到も事業者側が苦境に | 世相をリアルに映し出す 流転タクシー | 東洋経済オンライン #44 2024年の振り返りと今後 目標の再設定:年始のスタートダッシュを切るための「振り返り」術 学校で多様性を学ぶ「カルチャーバッグ」という手法 【読書メモ】吉田満梨, 中村龍太 『エフェクチュエーション』05 カウネット、コンタクトセンターに音声テキスト化AIツールを導入 CX向上施策を推進 EC業務の自動化に向けて支援してほしいのは「具体的なツールやソフトウェアの提案」、障壁は「費用」「人員や時間のリソース」 「Apple Watch」を着け、いざ海へ–シュノーケリング体験をSeries 10でより豊かに 令和ロマンくるま語る、賞レースと寄席の決定的差 「ネタのクオリティ」よりお客さんとのマッチ度 | テレビ | 東洋経済オンライン 仕事でミスしたり成果を上げられないときに、給料を下げられたり降格させられたりする「減点主義的な処遇」をしている企業は多い。この「脅しの経営」が生み出す由々しき事態と弊害とは――。本稿は、渋谷和宏『日本の会社員はなぜ「やる気」を失ったのか』(平凡社新書)の一部を抜粋・編集したものです。Source: ダイアモンドITリンク元
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