さまざまな産業において労働力不足が課題となっている。従来の採用活動を続けるままでは、この課題に対処することはできない。SNSやAI（人工知能）を活用する革新的な採用戦略によって、組織は競争が激しい労働市場での課題を克服し、企業の持続的な成長に必要な才能を確保できる。本稿では、企業が未開拓の人材プールに効果的にアプローチし、人材パイプラインを多様化することで、労働力不足に対処する方法を紹介する。
Source: ハーバード
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人手不足を解消する、SNSやAIを活用した革新的な採用手法 – オンライン
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