【組織開発・戦略人事のプロが徹底解説！】"メンタリング" 導入における成功の鍵とは？

現代のビジネス環境はますます複雑化し、迅速な変化が当たり前となりつつあります。この変化は、技術の革新的な進歩、グローバルな市場の拡大と競争、曖昧で俊敏な環境変化への新たな課題や挑戦など、多岐にわたります。その様な状況下において、企業は、今までとは異なる新たな視点と手法で人財を特定・育成し、組織全体を活性化させる必要があります。ここで、その手段のひとつとして注目すべきなのが「メンタリング」。ただし、従来の視点とやり方でただ導入するのではなく、その効果を最大限に引き出すためには、"戦略的かつ綿密なプランニング" や "関係者の適切な巻き込みと当事者意識の醸成" が必要不可欠です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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