【検証と改善】最適解を見つけるためのアナログ+デジタルな結果検証方法

「採用できたわ、ありがとう！」というクライアントに「何人応募が来て、何人面接されてたんですか？」と聞いてもしっかり答えられる人はほとんどいない。残念ながらこれが今も昔も変わっていません。私の採用活動のトレーニングでは効果測定を必ず細かく行ってもらいます。ここを習慣化することが一番大変です。涙。採用活動がセルフサービスになるこれからだからこそ、自社の求人活動の結果検証をちゃんと行い、改善の打ち手と共に次の採用活動へつなげることは重要です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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