4月から義務化「合理的配慮」の提供とは？ 社内広報のポイント

障害者差別解消法の一部が改正され、2024年4月から事業者の合理的配慮が義務化される。障害者のニーズに応じた個別の判断や柔軟な応対が求められるだけに、法律の背景となる考え方を社内に浸透させる広報活動が求められている。
Source: アドバタイムズ

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