「1on1ミーティング（以下、1on1）が憂鬱です……。いつも上司が一方的に話してばかりで、気がつくと業務…
Source: 東洋経済
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部下との1on1を｢豊かな｣時間にする3つの糸口 "心理的安全性"を脅かさないためにできること | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
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