社内の「できる人」は過去の業績評価だけでは測れない　今人事に求められている役割と視点の変換の必要性

変化の激しいこれからの時代に必要とされる「人的資本経営」のあり方について語られた本イベント。戦略人事や人事制度改革に取り組んできた人事のプロである髙倉千春氏と、プロティアン・キャリア協会代表理事の田中研之輔氏が、日本企業が抱える課題と、個人と組織がより良い関係性を築くためのポイントについて語りました。本記事では、これからの人事の役割や人材育成の秘訣についてお話しします。
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Source: ログミー

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