スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 出勤は“気が向いた時”でOKな「日本一自由な働き方の工場」 利益や効率よりも「社員の幸せ」を最優先する経営手法 マーケティング最新 2024.02.05 最近の投稿 事業家もコミュニティを求めている 【再生実務者必見!】”事業再生コンサル経験者が選ぶ”おすすめ必携本9冊を一挙紹介! 【飲食キャリアレポート②】優秀なサラリーマンが店舗マネジメントで失敗する理由、その対策 その104〜大量採用による人海戦術ではなく、個の強みを発揮する少数精鋭部隊を支えるシステムを作ろう〜 後記「知財実務オンライン 僕達の戦いと学びの歴史」 2025年の抱負 地方移住の注意点 企業がマーケットドリブン経営を目指すために必要な要素 フリーランスがフランチャイズに加盟するのは、安定収入や経営スキルを学ぶために有効な選択肢ですが、初期投資の負担や自由度の制約をしっかり考慮する必要があります。 フリーランスが重加算税を科せられるのは、税務申告において悪質な行為があった場合です。 シフトは存在しない、当日に出勤するかどうかを決めてOK、嫌いな仕事はしてはいけない、休む時は連絡禁止。「日本一自由な働き方の工場」と呼ばれるパプアニューギニア海産の代表・武藤北斗氏が、自社で行った働き方改革のポイントを解説。かつては監視カメラで従業員を縛る“独裁者”だったという武藤氏が、従業員が「休みやすい環境」を築き上げるまでのプロセスを明かしました。Source: ログミーリンク元
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