みなさん、こんにちは。仕事で当たり前の慣習になっているコミュニケーションの転換を考えてみます。先日、ある従業員の声を聞く機会がありました。「(上司の)課長の〇〇さんに対する注意や指導の言い方がキツいと感じるのです。仰っていることはその通りなのですが。」上司と部下の関係性のよくあるコミュニケーション摩擦です。今回は、この構図がなぜ発生しやすいのか、を考察してみます。さて、みなさんは仕事上、黙示的に、あるいは明示的な行動原則として、意識し、実践していることは、どんなことでしょうか?続きをみる
Source: Note 起業ニュース
#66 「論理・合理・客観」の思考から「感覚・共感・主観」の感じるスキル時代に! 24/1/31
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