スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! “正解思考”でルールをつくる人と“柔軟思考”でつくる人の違い 仲山進也氏が語る、組織の「イヌ・ネコ・ライオン・トラ」の特性 マーケティング最新 2024.01.30 最近の投稿 Geoff Hinton and John Hopfield win Nobel Prize in Physics for their work in foundational AI Lithios takes inspiration from battery manufacturing to mine lithium from salty water なぜか俺にばかり仕事が…!仕事の偏りを解消するPYXIDAの機能 株式会社MDSって?【サービスの内容についてを詳しく解説】 日本の人手不足の原因〜氷河期世代が支え続けた「奴隷労働」のツケ〜 営業マインド&スキルエンパワーメントストラテジー#03 「もう一つの戦略」を知らずに戦いを挑んでいないか? 対人支援職マネジメント層の孤独と疲弊を癒しあう 〜マネジメント層相互ケアプログラム1期生 始動〜 意外と活用できてない?すぐに使える基本機能紹介【LINE公式アカウント】 啓発・啓蒙動画で視聴者の心を動かす!制作のコツや実際の施策事例も紹介 ドコモ、SIMカード93万枚を自主回収–「現在は正常でも、今後通信できなくなる可能性」 「VUCA時代の人材をいかにして定義・育成し、組織で生かすか」をテーマに、NTTビジネスソリューションズが開催したイベントに、『「組織のネコ」という働き方』の著者で、指示命令のない自律自走型の組織文化・チームづくりを探求する仲山進也氏が登壇。前半では、組織における4つの動物「イヌ・ネコ・ライオン・トラ」の特徴について語られました。Source: ログミーリンク元
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