給与以上の何かに情熱を費やしたいというのは、人間の本性である。優れたリーダーは、チームの仕事をより意義を感じられるものにできると筆者は指摘する。本稿では、ビル・ゲイツなど名高いリーダーたちが、どのようにチームに組織の目的を感じさせてきたかを説明しながら、リーダーがメンバーに仕事のやりがいを持たせるためにはどうしたらよいか紹介する。
Source: ハーバード
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優れたリーダーは、メンバーにやりがいを感じさせることができる – オンライン
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