スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 有期契約労働者への対応は?変更後の労働条件明示ルールについて 起業ニュース総合 2024.01.29 最近の投稿 ペルソナなんて考えちゃダメ!過去の自分こそが最高のペルソナになる理由 2024年10月の大型ベンチャー投資 コンピテンシー日記|『建設部門・鋼構造及びコンクリート』技術士さんの日常(その4) 起業家ピッチ登壇をしてみた 10月の自殺者数・暫定値は前年同月比▲18.9%、12カ月連続で前年同月比減少。10月完全失業率は9月と同水準の2.4%程度になると予測。10月有効求人倍率は1.23倍程度と9月から低下を予測。―日本の主要経済指標予測(2024年11月17日)― 音楽活動の教科書#3 音楽を届けたい人は誰ですか?〜ターゲットを明確にする〜 ヘルツ・グローバル・ホールディングス(HTZ)Q3 2024 カンファレンスコール和訳 起業中年 【パートナーセールスアドベントカレンダー2024】第2週まとめ 【起業家のビジネスマインド】承認欲求と、自己価値と、SNS起業 みなさん、こんにちは!社会保険労務士法人 東海労務保険事務所です。今回も前回に引き続き、今年4月に変更される労働条件明示ルールについてお話します。令和6年4月1日以降に有期契約労働者と契約更新する場合も、雇用契約書に記載する内容が追加されます。これにより、契約更新に関するトラブルが少なくなることが期待されています。続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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