スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 有期契約労働者への対応は?変更後の労働条件明示ルールについて 起業ニュース総合 2024.01.29 最近の投稿 【診療所/病院】医療機関専門アポイント獲得代行 【SEO記事にお困りの方必見】SEO対策に強い記事の書き方7ステップを徹底解説 国内初の免税自販機 訪日需要に期待、J&J Tax Free 『バイアスがあるというバイアス』日本のデフレが生まれた理由?? 【ご報告】第3回 NPO法人321プロジェクト総会を実施いたしました 顔ぶれ一新!宣伝会議 2024年上半期書籍ランキング ベスト10 “ファシリテーション”の教科書とは【読書のキロク・Audible】 大分のSNSマーケティング|ROI(Return on Investment:投資収益率) 2024年にAIスタートアップを立ち上げる方法 突如閉店「メルシー」店主に聞いた本当の"真相" タモリも愛した早稲田の老舗ラーメン店に一体何が | 井手隊長のラーメン見聞録 | 東洋経済オンライン みなさん、こんにちは!社会保険労務士法人 東海労務保険事務所です。今回も前回に引き続き、今年4月に変更される労働条件明示ルールについてお話します。令和6年4月1日以降に有期契約労働者と契約更新する場合も、雇用契約書に記載する内容が追加されます。これにより、契約更新に関するトラブルが少なくなることが期待されています。続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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