スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 有期契約労働者への対応は?変更後の労働条件明示ルールについて 起業ニュース総合 2024.01.29 最近の投稿 Adobe exec Scott Belsky departs for indie movie studio A24 Baidu (BIDU) Q3 2024 Earnings Call Transcript決算説明会全文和訳 BJ's Wholesale Club (BJ) Q3 2024 Earnings Call Transcript決算説明会全文和訳 Warner Music Group (WMG) Q4 2024 Earnings Call Transcript決算説明会全文和訳 Baozun (BZUN) Q3 2024 Earnings Call Transcript決算説明会全文和訳 OpenAIは本当に3,000億ドルの価値があるのか? ElevenLabsのシリーズCとYCの投資フォーカス | E2079 日本とヨーロッパって似てるじゃん 外国人旅行者増加中!英語で簡単にコミュニケーションするための必須スキルと実践法 住宅ローンについて思うこと。 【岡山大学】学生起業家の登竜門「キャンパスベンチャーグランプリ(CVG)中国大会」で本学 … みなさん、こんにちは!社会保険労務士法人 東海労務保険事務所です。今回も前回に引き続き、今年4月に変更される労働条件明示ルールについてお話します。令和6年4月1日以降に有期契約労働者と契約更新する場合も、雇用契約書に記載する内容が追加されます。これにより、契約更新に関するトラブルが少なくなることが期待されています。続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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