企業と従業員のパーパスが調和する職場を育む方法 – オンライン

「パーパスの調和」、つまり企業と個々の従業員のパーパスを一致させることは、組織の成功にとって不可欠だ。企業は、理念を従業員に押しつけるのではなく、個人と組織の目的が調和して共存する環境を育むべきである。本稿では、この調和を促進させるために、組織が行うべき取り組み4つを紹介する
Source: ハーバード

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