大手保険会社のアクサグループは、2024年から新人事戦略を世界51の国と地域で展開する。グローバル人事トップのカリマ・シルヴェント（Karima Silvent）氏は、日本の中小企業において「マインドヘルス」への対策が不十分だと警鐘を鳴らす。具体的な課題の中身と解決策について、自身の体験談を交えてもらいながら、話を聞いた。
Source: ダイアモンドIT
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「不十分」な中小企業のマインドヘルス対策をどう解決する？保険大手のグローバル人事トップが警鐘 – Lifestyle Keyperson
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