経営者や管理職に期待しない

経営者や管理職向けのメソッドに「社員に期待しない」「部下に期待しない」というものがありますが、同様に、社員も経営者や管理職に期待しないことが重要だと思います。そもそも、社長や取締役というのは必ずしも経営のプロではありません。親族から経営を引き継いだり、起業したり、起業当時から参画していたから経営を担っているだけであり、経営者として働くのはその会社が初めてというパターンが多いはずです（シリアルアントレプレナーなどは別）。よく実務経験が少ないエンジニアを「駆け出しエンジニア」と呼びますが、それと同じで駆け出し経営者なわけですね。そういう人に「経営者としてのリーダーシップ」とか「ビジョナリーさ」を求めるのは無理があります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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